Another world is not only possible, she is on her way. On a quiet day, I can hear her breathing.

– Arundhati Roy

Unsere Arbeitswelten sind vielfach geprägt von Wandel. Seien es neue, sich verändernde Aufgaben und Ansprüche, Wechsel in der Zusammensetzung von Teams oder strukturelle Umgestaltungen – der Umgang mit Veränderung ist eine zentrale Aufgabe, um im Arbeitskontext handlungsfähig zu sein.

Supervision und Coaching können hierbei unterstützende Gesprächsräume bieten. Was wird als überfordernd erlebt? Wo gibt es Frust? Zieht ein Konflikt die Energie, die eigentlich in die Inhalte gesteckt werden könnte? Oder geht es darum, einen diffusen Wunsch nach Perspektivenwechsel näher zu beleuchten? Und welche Ressourcen stehen uns in diesen Prozessen zur Verfügung?

Ich begleite Einzelpersonen, Teams und Institutionen bei diesen Fragen. Dabei stärkt mich meine langjährige Erfahrung in der Jugend- und Erwachsenenbildung, Wissen um strukturelle Machtverhältnisse und Kenntnis verschiedener Berufsfelder der Kinder- und Jugendhilfe, der kulturellen Bildung und der Arbeit in NGOs und NPOs.